Formación y academia digital

En la puna, la capacitación compite con la distancia, los turnos rotativos y la dispersión de los equipos. Juntar a la gente en un aula cuesta horas de operación y rara vez alcanza para sostener el estándar que la industria exige. Por eso llevamos la formación al lugar donde el personal ya está: su teléfono.

La academia funciona mobile first, con contenidos breves organizados por rol y por nivel de exposición al riesgo. Cada persona recibe la formación base obligatoria, los módulos técnicos de su puesto y los contenidos condicionales que su tarea requiere. Incorpora un tutor con inteligencia artificial entrenado con la documentación de la empresa y registra el avance de cada colaborador. La empresa accede a indicadores de participación, cumplimiento, avance y certificación, abiertos por área, por sede y por rol.

La usamos para dos cosas. Calificar personal de Fiambalá y de Tinogasta que todavía no trabaja en la industria, de modo que llegue con la formación en seguridad y en técnica del puesto ya acreditada, lo que amplía la base de gente contratable en la zona y reduce la dependencia de personal traído de otras provincias. Y sostener al que ya está incorporado, con actualización de procedimientos, recertificación por rol y contenidos nuevos cada vez que cambia la norma, el equipo o el método de trabajo.

Qué ofrecemos

• Academia digital personalizada con la identidad, los procedimientos y la normativa interna de cada empresa.
• Rutas de aprendizaje por rol, con formación base, contenidos técnicos específicos y módulos condicionales según la exposición.
• Seguridad transversal: inducción y conocimiento del sitio, cultura de seguridad y EPP, AST, permisos de trabajo, LOTO, trabajo en altura, espacios confinados, sustancias peligrosas, emergencias y prevención de incendios.
• Formación técnica por puesto: soldadura de geomembrana, perforación y sondaje, mantenimiento mecánico, depósito y trazabilidad, movimiento de contenedores, muestreo geológico y seguridad e higiene.
• Habilidades operativas: comunicación y reporte de incidentes, trabajo en equipo, resolución de problemas, calidad y mejora continua, liderazgo de cuadrillas.
• Microlearning, videos, podcasts, simulaciones y actividades interactivas, con tutor de inteligencia artificial.
• Evaluación teórica y demostración práctica supervisada, con certificación por rol.
• Analítica de participación, cumplimiento, avance y certificación por área, sede y puesto.

Roles con recorrido disponible

• Soldador/a de geomembrana
• Perforista
• Ayudante de perforista
• Mantenedor/a mecánico/a
• Ayudante de geología
• Operador/a de depósito
• Operador/a de contenedores
• Supervisor/a de operación
• Técnico/a en seguridad e higiene
• Integrante de brigada contra incendios (función adicional)

Incorporamos nuevos recorridos según los puestos y los procedimientos de cada operación.